Khi tìm việc, bên cạnh vị trí và thu nhập, quy trình tuyển dụng rõ ràng cũng là một yếu tố quan trọng giúp ứng viên cảm thấy yên tâm và tin tưởng doanh nghiệp.
Tại Người Bạn Vàng, quy trình tuyển Giao dịch viên được xây dựng theo hướng đơn giản – minh bạch – tôn trọng thời gian của ứng viên, đồng thời đảm bảo hai bên có đủ thông tin trước khi đi đến quyết định làm việc lâu dài.
Dưới đây là các bước cụ thể trong quy trình tuyển dụng:
Bước 1: Đọc kỹ mô tả công việc & gửi hồ sơ ứng tuyển
Ứng viên tìm hiểu vị trí Giao dịch viên Người Bạn Vàng thông qua mô tả công việc và gửi hồ sơ trực tiếp qua:
-
Website tuyển dụng chính thức của Người Bạn Vàng
-
Hoặc trao đổi thêm thông tin qua:
-
Zalo tuyển dụng
-
Fanpage Facebook: Tuyển dụng Người Bạn Vàng
-
🔎 Lưu ý nhỏ nhưng rất quan trọng:
Người Bạn Vàng khuyến khích ứng viên ứng tuyển qua website, vì:
-
CV sẽ được đẩy trực tiếp vào hệ thống tuyển dụng
-
Giảm tình trạng thất lạc hồ sơ
-
Giúp bộ phận Nhân sự xử lý nhanh và chính xác hơn
Bước 2: Sơ vấn qua điện thoại với Phòng Tuyển dụng
Sau khoảng 2–3 ngày làm việc kể từ khi nhận được hồ sơ, nếu CV phù hợp, Phòng Nhân sự sẽ liên hệ với ứng viên qua điện thoại để:
-
Xác nhận lại thông tin cá nhân
-
Trao đổi thêm về:
-
Tính chất công việc Giao dịch viên
-
Thời gian làm việc, thu nhập, chế độ
-
Quy trình thử việc và đào tạo
-
Đây cũng là bước để ứng viên đặt câu hỏi, làm rõ những băn khoăn trước khi bước vào vòng phỏng vấn chính thức.
Bước 3: Phỏng vấn với Quản lý Kinh doanh
Ứng viên sẽ tham gia phỏng vấn trực tiếp với Quản lý Kinh doanh – người hiểu rõ nhất về công việc và môi trường làm việc thực tế của Giao dịch viên.
Hình thức phỏng vấn:
-
Trực tiếp tại:
-
Văn phòng Hội sở TP.HCM
-
Hoặc Văn phòng Hà Nội
-
-
Phỏng vấn online qua nền tảng Google Meet đối với ứng viên ở các tỉnh thành khác
💻 Google Meet là nền tảng họp trực tuyến phổ biến, được nhiều doanh nghiệp lớn sử dụng nhờ tính bảo mật, ổn định và minh bạch. Việc phỏng vấn online giúp ứng viên ở xa tiết kiệm thời gian, chi phí mà vẫn đảm bảo tính chuyên nghiệp của buổi trao đổi.
Bước 4: Nhận kết quả phỏng vấn
Sau buổi phỏng vấn khoảng 1–2 ngày làm việc, Bộ phận Tuyển dụng sẽ liên hệ với ứng viên qua:
-
Điện thoại
-
Hoặc email
để thông báo kết quả phỏng vấn và các bước tiếp theo (nếu ứng viên trúng tuyển).
Một vài điều Người Bạn Vàng luôn cam kết trong tuyển dụng
-
❌ Không thu bất kỳ khoản phí nào từ ứng viên
-
❌ Không giữ giấy tờ bản gốc
-
✔️ Thông tin tuyển dụng rõ ràng, trao đổi thẳng thắn
-
✔️ Tôn trọng thời gian và quyết định của ứng viên
Quy trình tuyển dụng không chỉ là “chọn người”, mà còn là bước đầu để hai bên hiểu và tin nhau. Người Bạn Vàng mong rằng, ngay từ vòng ứng tuyển, ứng viên đã có thể cảm nhận được sự chuyên nghiệp – tử tế – minh bạch trong cách làm việc của công ty.

Bài viết liên quan
Người Bạn Vàng cùng sinh viên dân tộc thiểu số viết tiếp ước mơ tri thức
Người Bạn Vàng tặng xe đạp cho học sinh dân tộc thiểu số
Quy trình tuyển Giao dịch viên tại Người Bạn Vàng diễn ra như thế nào?
Người mới đi làm: Làm sao để nhận biết một công ty uy tín?
Công ty không trả lời hồ sơ ứng tuyển – Lý do và cách xử lý khéo léo
Giao dịch viên Người Cầm Đồ làm nghề cầm đồ: hiểu đúng để không e ngại
Những điều ứng viên cần biết về vị trí giao dịch viên Người Bạn Vàng
Người Bạn Vàng tự hào 8 năm – một hành trình Sống năng động, Làm tận tâm, Kết nối thân thiện, Đồng hành phát triển